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Formations
Pilotage & stratégie - Management - RH
La démarche de développement durable
Public :
Les équipes pluridisciplinaires
56h
Formation « QVCT » – Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Public :
Personnel administratif, membres du CSSCT, membres de la direction
5 jours de 7h, dont 3 jours pour tous et les 2 derniers jours pour les membres de la direction
Parcours de sensibilisation des salariés à l’évaluation HAS des ESSMS
Public :
Équipe pluridisciplinaire
A définir selon les besoins
Se préparer pour l’évaluation HAS des ESSMS
Public :
Équipe de direction, d’encadrement et administrative
A définir selon les besoins
Formation « QVCT » – Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Public :
Équipe pluridisciplinaire
A définir selon les besoins
Groupe d’Analyse de la Pratique pour les directeurs/trices et membres de la direction
Public :
Directeurs/trices et membres de la direction
Un cycle de 4 séances de 2 heures
Transmission ciblées
Public :
Tout public concernées par les transmissions ciblées
2 journées
Travailler en « mode » projet
Public :
Tout public
4 journées
Sensibilisation du personnel aux recommandations de bonnes pratiques
Public :
Equipe pluridisciplinaire
2 journées
Développer le travail d’équipe et cohésion
Public :
Tout public
4 journées
Apprendre à s’affirmer en tant que référent professionnel
Public :
Toutes personnes ayant un poste de référent au sein d'un EPAHD, d4un service hospitalier ou dans le secteur médica-social
3 journées
Cohésion d’équipe et entraide
Public :
Equipe pluridisciplinaire
21 heures
L’ accompagnement au changement
Public :
Equipe pluridisciplinaire
14 heures
Analyse de la pratique professionnelle
Public :
Equipe pluridisciplinaire
à définir en fonction du besoin
La Bientraitance dans un quotidien de travail
Public :
Equipe pluridisciplinaire
14 heures
Le tuteur en entreprise
Public :
Directeur ou cadre, futurs tuteur
3 journées
Faire face aux relations conflictuelles
Public :
Dirigeant d'entreprise, RH, cadre de santé
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