Formations
La gérontologie

Être IDE en EHPAD

Pré-requis :

aucun

Objectif de la formation :

  • Valoriser son rôle d’encadrement, 
  • Adopter la posture professionnelle attendue, 
  • Connaitre le rôle, et les missions et responsabilités de l’IDE en EHPAD. 

 

Programme :

La profession Infirmière et son illustration en EHPAD

  • Cadre Juridique définissant la profession
  • Rôle prescrit en EHPAD
  • Rôle propre en EHPAD
  • Gestion des soins et du dossier du résident, traçabilité des diagnostics, actions de soins, surveillance et évaluation d’efficacité

Missions de l’infirmière en EHPAD

Spécificités du rôle infirmier en EHPAD

  • Coordination interne et continuité des soins
  • La notion de collaboration avec ses pairs et reste de l’équipe
  • Le contrôle des soins
  • Travail en équipe pluridisciplinaire avec les auxiliaires médicaux et intervenants extérieurs
  • Coordination avec médecins traitants, spécialistes, unités d’hospitalisations
  • Information et accompagnement des résidents et des familles

  

IDE

14 heures

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Formations

Logistique :

Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe : 

  • une salle de formation, 
  • un Paperboard et des feutres, 
  • un support de projection (un mur blanc ou son équivalent) 
  • un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible. 

L'évaluation de notre action de formation :

Les moyens mis en œuvre pour déterminer si le stagiaire à acquis les connaissances ou gestes professionnels en lien avec les objectifs de la formation peuvent être des QCM, des grilles d’évaluation, des travaux pratiques, des mises en situations, des contrôles de connaissances et le bilan final de fin de formation.

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.

Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.

A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.

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