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Pilotage & stratégie - Management - RH

La Bientraitance dans un quotidien de travail

Pré-requis :

aucun

Objectif de la formation :

  • Connaître les différentes formes de maltraitance, 
  • Analyser ses pratiques, ses difficultés dans son quotidien de travail, 
  • Mettre en place des mesures préventives, 
  • Connaitre la réglementation inhérente à son activité professionnelle 

 

Programme :

  •  Le Code pénal art. 222.13 ET 222.14 :
  •  Le code de l’action sociale et des familles.
  • Les Recommandations des bonnes pratiques de l’ANESM
  • La grille d’auto contrôle HAS à destination des établissements médico sociaux
  • Nouveau manuel d’évaluation des ESSMS , HAS 2022
  • La démarche nationale de consensus sur la maltraitance du 3 mars 2021
  •  Une démarche réflexive
  • DÉFINITIONS AUTOUR DE LA MALTRAITANCE ET LA VULNÉRABILITÉ
  • REPÉRAGE DES ATTITUDES BIENTRAITANTES, MALTRAITANTES DANS LE QUOTIDIEN DE TRAVAIL.

Equipe pluridisciplinaire

14 heures

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Logistique :

Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe : 

  • une salle de formation, 
  • un Paperboard et des feutres, 
  • un support de projection (un mur blanc ou son équivalent) 
  • un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible. 

 

L'évaluation de notre action de formation :

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation. 

Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires. 

A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant. 

 

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