Sensibilisation du personnel aux recommandations de bonnes pratiques
Pré-requis :
aucunObjectif de la formation :
- Appréhender les recommandations de l’ANESM en lien avec son activité,
- Comprendre l’architecture générale des différentes recommandations et leur mode d’utilisation dans l’exercice professionnel.
Méthodes andragogiques :
- Apports théoriques
- Ateliers réflexifs
- Travail interactif avec les participants sur un choix de RBPP cibles
- Mise en situation
Programme :
L’appréhension de l’ensemble des recommandations de l’ANESM:
- des déclarations principielles qui renvoient à l’éthique,
- des références déontologiques suffisamment générales et nuancées pour laisser ouvert le champ des interprétations contextuelles,
- des propositions concrètes, précises, utilisables par les professionnels dans leur pratique professionnelle spécifique à leur public et à leur contexte.
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Logistique :
Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :
- une salle de formation,
- un Paperboard et des feutres,
- un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
- un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.
L'évaluation de notre action de formation :
Les attentes des stagiaires sont recensées lors du tour de table de début de formation. Une évaluation de départ est faite sous forme de QCM et une évaluation finale sous forme d’étude de cas.
Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.
Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.
A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.
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