Formations
La gérontologie

Le projet d’un PASA et/ou d’UPAD

Pré-requis :

aucun

Objectif de la formation :

  • Connaître la notion de projet,
  • Comprendre les enjeux de la création d’un PASA,
  • Définir les objectifs et les valeurs du projet,
  • Elaborer l’organisation de l’unité et les moyens à mettre en œuvre,
  • Evaluer la mise en œuvre du projet et le fonctionnement de l’unité.

M Méthodes andragogiques :

  • Ateliers réflexifs
  • Mise en situation
  • Apports théoriques

Programme :

  • S’approprier les présupposés du projet et replacer le résident au centre de notre action,
  • Définir les objectifs et valeurs du projet,
  • Élaborer le plan du projet,
  • Travail d’élaboration de l’aménagement de l’espace,
  • Travail d’élaboration de l’organisation de l’unité concernant, l’accompagnement des résidents,
  • Travail d’élaboration de l’intégration des familles à l’unité,
  • Travail d’élaboration concernant la sélection, l’accompagnement de l’équipe et de l’organisation du travail,

Public concerné : Le groupe pilote du projet PASA et/ou du projet UPAD

Durée : 4 journées

Tarifs : Nous consulter

Sur le même thème
La gérontologie

22

Formations
La maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés 4 journées Snoezelen – en formation action 14 heures Connaissance de la personne âgée 3 journées

Logistique :

Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :

  • une salle de formation,
  • un Paperboard et des feutres,
  • un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
  • un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.

 

 

L'évaluation de notre action de formation :

Les attentes des stagiaires sont recensées lors du tour de table de début de formation. Une évaluation de départ est faite sous forme de d’étude de cas et une évaluation finale sous forme d’élaboration d’un projet d’accompagnement.

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.

Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.

A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.

Intéressés par cette formation ?

Nous contacter