Qui sommes-nous ?

Créée en 2011, Essentia-Formation est une sarl dont les associés sont attachés à des valeurs fortes :

Égalité des chances

Respect

Humanisme

Bienveillance

Intégrité

Qualité

Formateurs professionnels de terrain

LES FORMATEURS

Nos formateurs sont des professionnels de terrain, experts dans leurs domaines, formés à l’andragogie et à la pédagogie. En perpétuel remue-méninges, ils offrent des formations sur mesure !

Plus de 500 salariés accompagnés pour le développement de leurs compétences, voire jusqu’à l’obtention de leur diplôme.

L’évaluation de nos actions de formation

CONNAISSANCES :

Les moyens mis en œuvre pour déterminer si le stagiaire à acquis les connaissances ou gestes professionnels en lien avec les objectifs de la formation peuvent être des QCM, des grilles d'évaluation, des travaux pratiques, des mises en situations, des contrôles de connaissances et le bilan final de fin de formation

 

QUALITÉ :

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.

Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.

A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.

Indicateurs

Exercice 2022 - 2023
%

Adéquation avec les attentes

%

Mise en pratique
des acquis

%

Qualité d’animation
de l’intervenant

heures

Nombre d’heures
de formation

Nombre
de stagiaires

Nos actualités

Formations QVCT : Nouveauté 2024

La démarche d’ESSENTIA FORMATION sur ce module QVCT consiste à proposer une analyse des situations de travail et une réflexion partagée sur son organisation. Tout ceci dans le but de renforcer l’engagement des salariés et de respecter des obligations sociales des établissements. Cette formation modulaire est proposée sous forme de deux parcours distincts : Vous […]

Nouvelle formation en 2024 : GAP pour les directeurs/trices !

Si vous êtes directrice, directeur ou membre de l’équipe de direction, ce groupe d’analyse des pratiques professionnelles est fait pour vous. Pour plus de détail rendez-vous dans l’onglet Formations / Pilotage (ou cliquez sur l’image ci-dessous) Notre premier cycle de 4 séances aura lieu à Orléans les 21 mars, 20 juin, 19 septembre et 29 […]

Estime de soi & Confiance en soi : Nouveauté 2024

Se dédier à l’autre sans s’oublier… ESSENTIA FORMATION se soucie de l’évolution des compétences de chacun et du savoir être des uns et des autres. Nous vous proposons une formation consacrée à l’image que l’on a de soi. Si vous êtes au service de la personne (Aide à domicile, Agent polyvalent, Agent de restaurationcollective, Aide-soignant.e, […]

Sensibiliser les salariés à l’évaluation HAS des ESSMS : Nouveauté 2024

Comment impulser une dynamique d’amélioration continue et répondre aux critères d’évaluation de la qualité sans impliquer l’ensemble des salariés d’un ESSMS ? À travers cette formation modulaire destinée aux équipes pluridisciplinaires, Essentia Formation vous accompagne de la prise de conscience à l’action concrète. Programme complet dans l’onglet FORMATIONS / Pilotage Contactez-nous pour en savoir plus […]

Nouvelle formation en 2024 : Se préparer pour l’évaluation HAS des ESSMS

L’évaluation interne n’est désormais plus obligatoire. En revanche, chaque ESSMS est encouragé à réaliser une auto-évaluation qui permet d’impulser une dynamique collective d’amélioration continue et de définir un plan d’action qualité. Essentia propose d’accompagner les équipes de direction, d’encadrement et administrative au cours de cette formation modulaire. Programme complet dans l’onglet FORMATIONS / Pilotage Contactez-nous […]

Les formateurs se forment !

Le samedi matin chez Essentia Formation on forme nos formatrices : utilisation à visée pédagogique du simulateur de vieillesse. On rit mais on réalise aussi ce que peuvent vivre les personnes âgées au quotidien.

Témoignages
de

Année 2022 - 2023

Parcours de sensibilisation au métier d’aide à domicile : module 2 vieillissement naturel et pathologique

« Formation pédagogique dynamique. Formation a été précise - détaillée mais trop courte. »

Handicap et autisme pour les TISF :

« La formation était en adéquation avec mes attentes, je recherchais des outils, des pictogrammes. La formation me permet de mieux appréhender les situations avec les enfants avec troubles. Il faudrait une journée supplémentaire pour la conception d'outils, et une journée pour faire un suivi 6 mois après. »

Service à la personne : module fin de vie

« La formation m’a permis d’apprendre et faire évoluer mes compétences. Formation intense, enrichissante. La formation m’a permis de prendre du recul dans certaines situations professionnelles. »

Sortie du risque pandémique en EHPAD :

« Cela m’a fait du bien de me retrouver avec l’équipe. Cela m’a permis de me remettre en question. Cela m’a reboosté. Formation très constructive. J’ai beaucoup apprécié les temps d’échanges. »

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N'hésitez-pas