Formations
Pilotage & stratégie - Management - RH

Travailler en « mode » projet

Pré-requis :

aucun

Objectif de la formation :

  • Fédérer l’équipe autour d’un projet commun réalisable,
  • Faire le point sur les dysfonctionnements et difficultés actuelles
  • Analyser l’organisation actuelle,
  • L’adapter dans le sens des objectifs institutionnels,
  • Réactualiser le projet en tenant compte des possibilités actuelles.

Programme :

  • Qu’est-ce qu’un projet (d’ établissement, d’entreprise, d’équipe)?
  • Qu’est-ce qu’un objectif ?
  • Philosophie du travail en mode projet,
  • Finalité,
  • Gain,
  • Le rendre compte institutionnel,
  • Place et rôle des différents membres d’un comité de pilotage.

Logistique :

Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :

  • une salle de formation,
  • un Paperboard et des feutres,
  • un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
  • un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.

 

L'évaluation de notre action de formation :

Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.

Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.

A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.

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