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Formations

Pilotage & stratégie - Management - RH

La démarche de développement durable

Public : Les équipes pluridisciplinaires
56h

Formation « QVCT » – Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Public : Personnel administratif, membres du CSSCT, membres de la direction
5 jours de 7h, dont 3 jours pour tous et les 2 derniers jours pour les membres de la direction

Parcours de sensibilisation des salariés à l’évaluation HAS des ESSMS

Public : Équipe pluridisciplinaire
A définir selon les besoins

Se préparer pour l’évaluation HAS des ESSMS

Public : Équipe de direction, d’encadrement et administrative
A définir selon les besoins

Formation « QVCT » – Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Public : Équipe pluridisciplinaire
A définir selon les besoins

Groupe d’Analyse de la Pratique pour les directeurs/trices et membres de la direction

Public : Directeurs/trices et membres de la direction
Un cycle de 4 séances de 2 heures

Transmission ciblées

Public : Tout public concernées par les transmissions ciblées
2 journées

Travailler en « mode » projet

Public : Tout public
4 journées

Sensibilisation du personnel aux recommandations de bonnes pratiques

Public : Equipe pluridisciplinaire
2 journées

Développer le travail d’équipe et cohésion

Public : Tout public
4 journées

Apprendre à s’affirmer en tant que référent professionnel

Public : Toutes personnes ayant un poste de référent au sein d'un EPAHD, d4un service hospitalier ou dans le secteur médica-social
3 journées

Cohésion d’équipe et entraide

Public : Equipe pluridisciplinaire
21 heures

L’ accompagnement au changement

Public : Equipe pluridisciplinaire
14 heures

Analyse de la pratique professionnelle

Public : Equipe pluridisciplinaire
à définir en fonction du besoin

La Bientraitance dans un quotidien de travail

Public : Equipe pluridisciplinaire
14 heures

Le tuteur en entreprise

Public : Directeur ou cadre, futurs tuteur
3 journées

Faire face aux relations conflictuelles

Public : Dirigeant d'entreprise, RH, cadre de santé
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